Vielleicht haben Sie es selbst schon erlebt: Sie versammeln all Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Ort, um über Veränderungen zu informieren oder alle auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören, haben dazu einen prominenten Moderator engagiert, ausgefeilte PowerPoint-Präsentationen entworfen und abends eine Band aufspielen lassen. Aber irgendwie will der Funke nicht überspringen.

Großgruppenveranstaltungen können Ihrem Unternehmen einen enormen Schub verleihen – vorausgesetzt, Sie setzen nicht auf oberflächliche Inszenierung oder langweilige Einbahnstraßen-Kommunikation. Ihre Veranstaltung wird erst dann zu einem lange nachwirkenden Erlebnis, wenn Sie ein kreatives Lernklima schaffen.

Unser Konzept für eine Großgruppenveranstaltung verknüpft den Wissenstransfer mit der Freude am gemeinsamen Gestalten. Wir arbeiten mit unkonventionellen und interaktiven Methoden, die Ihr Unternehmen in wenigen Stunden in eine lebendige, lernende, sich neu vernetzende Organisation verwandeln.

Unser Angebot:

• die organisatorische Vorbereitung, inhaltliche Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen (auf Wunsch auch Koordination mit externen Dienstleistern und technische Unterstützung)

• die Gesamtmoderation und Leitung von Diskussionsrunden

• die inhaltliche Auswertung, um Ihnen ein aussagekräftiges Bild über die Kultur und Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu vermitteln

Egal ob mit 50 oder 1000 Teilnehmern – wir führen seit vielen Jahren Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen durch, unter anderem als Plattform für:

• ein erstes Kennenlernen und einen Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeitern von fusionierten Unternehmen

• die Verankerung einer gemeinsamen Strategie und einer gemeinsamen Kultur bei internationalen Führungskräfte-Treffen

• die inhaltliche Auseinandersetzung mit neuen Unternehmenswerten und Ermittlung eines Stimmungsbildes im Rahmen von Werteforen, oder als

• Auftakt zu einem Organisations- bzw. Kulturentwicklungsprozess