Geschäftsführender Gesellschafter
Jürgen Schott (Dipl.-Betriebswirt) hat von 1997 bis 2004 als Mitglied der Geschäftsleitung die Wirtschaftsbetriebe des Klosters Andechs maßgeblich aufgebaut und weiterentwickelt. 2004 stellte er den Kontakt zwischen den Beratern Konrad Stadler und Stephan Heinle sowie Anselm Bilgri her. Gemeinsam gründeten sie das Anselm Bilgri - Zentrum für Unternehmenskultur, um die Kunden beim Aufbau einer stabilen Wertekultur zu begleiten. Das starke Wachstum im Beratungsgeschäft hatte im Juli 2008 die Neugründung von stadler/heinle/schott/ zur Folge. Hier treibt Jürgen Schott als umsetzungsorientierter Stratege und Netzwerker die Beratungsprozesse voran. Als Vortragender und Diskutant vertritt er bei wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen einen klaren Standpunkt, demgemäß er den Menschen im Zentrum von Wertschöpfung sieht.
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Partner
Konrad Stadler (M.A. in Philosophie und Erwachsenenbildung) war von 1994 bis 2003 Geschäftsführender Gesellschafter der Heinle und Stadler Organisationsberatung - mit Schwerpunkten auf Führungskräftetrainings und Begleitung von Veränderungsprozessen. 2004 gehörte er zu den vier Gründern des Anselm Bilgri - Zentrum für Unternehmenskultur. Hier entwickelte er das theoretische Gerüst der Beratung ständig weiter. Im Führungstrio von stadler/heinle/schott/ gilt er als Vordenker, der den wirtschaftlichen Nutzen einer wertegeleiteten Unternehmenskultur auch in Vorträgen, wissenschaftlichen Publikationen und Büchern kommuniziert, zuletzt in "Die Kultur des Veränderns - Führen in Zeiten des Umbruchs".
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Partner
Stephan Heinle (Dipl.-Sozialpädagoge) begleitet seit 1994 komplexe Veränderungsprozesse in Unternehmen. Als Gesellschafter bei der Heinle und Stadler Organisationsberatung sowie im Anschluss beim Anselm Bilgri - Zentrum für Unternehmenskultur hat er wertvolle Erfahrungen mit unterschiedlichsten Unternehmenssituationen und Menschen gesammelt. Seine Beratungskompetenz nehmen Kunden auf oberster Führungsebene in Anspruch. Bei stadler/heinle/schott/ ist er der Diagnostiker vor Ort. Stephan Heinle steht für die Bodenhaftung des Unternehmens und somit für die Praxistauglichkeit jedes Beratungsprojektes. Als erfahrener Trainer bereitet er Führungskräfte auf die Herausforderungen des Alltags vor.
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Beratung und Training
Michaela Tucek (M.A. in Pädagogik, Psychologie und Englisch) bringt umfassende Coaching- und Trainingserfahrung im Rahmen strategischer Personalentwicklung mit. Dies hat sie sowohl bei kleineren Unternehmen als auch Konzernen wie der Audi AG bewiesen. Hier war sie von 2003 bis 2008 für die Audi Akademie tätig. Ihre Stärke, ein sehr persönliches Eingehen auf den Kunden, setzt sie seit März 2008 bei der Beratung für Unternehmenskultur stadler/heinle/schott/ in deutsch- oder englischsprachigen Workshops und Coachings um. Sie ergänzt das Team mit ihrer intuitiven Beraterkompetenz.
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Beratung und Training
Ute Thumm (Dipl.Psych.) ist seit 1990 in der Beratung tätig und leitete sechs Jahre lang das internationale Geschäftsfeld einer internationalen Human Resources Beratung. Danach machte sie sich mit den Schwerpunkten Coaching, Führungsentwicklung und Transformation selbständig. Vielfältige Aus- und Weiterbildungen, u.a. in systemisch-konstruktivistischer Organisationsentwicklung prägen ihr Kompetenzprofil. Ute Thumm versteht sich als Sparringspartnerin, Impulsgeberin und Prozessberaterin. Sie begleitet sowohl multinationale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen bei der Fokussierung auf das Wesentliche.
eMail thumm@shs-mail.de
Telefon: 0 89/27 37 17-0
Beratung und Training
Trevor Stewart hat in London Chemie studiert und weist langjährige Berufserfahrung als Lebensmittelchemiker, Leiter Qualitätssicherungslabor, TQM Manager und Leiter Personalentwicklung aus. Von 1980 bis 2000 arbeitete er für die Raychem GmbH in München, seit September 2000 ist er selbständiger Trainer und Berater. Der gebürtige Jamaikaner sieht seine Schwerpunkte in internationalen Projekten.
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Telefon: 0 89/27 3717-0
Beratung und Training
Meike Weidenhammer (M.A. in interkultureller Kommunikation) hat in Finnland studiert und verfügt über mehrjährige Auslandserfahrung in verschiedenen Ländern. Nach ihrem Studium war sie im Projektmanagement und in der Personalentwicklung tätig und hat sich zur zertifizierten interkulturellen Businesstrainerin und Moderatorin (DGIKT e.V.) weitergebildet. Seit Juli 2008 unterrichtet sie auch an der Ohm-Hochschule Nürnberg im Fachbereich International Business. Meike Weidenhammer ist aufgrund ihrer ausgeprägten interkulturellen Expertise insbesondere in internationalen Projekten zuhause.
Beratung und Training
Winfried Otter (Dipl.-Pädagoge) arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater und ist für Konzerne und mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Coaching, Führungskräftetraining, Train-the-Trainer und die Unterstützung von Veränderungsprozessen. Besonders wichtig ist ihm dabei die Wertschätzung und Weiterentwicklung der Ressourcen von Menschen und Organisationen. Selbst bildet er sich kontinuierlich in verschiedenen Methoden weiter (z.B. TZI und Systemische Beratung).
Beratung und Training
Dierk Röschke (Dipl.-Mathematiker) führt seit 1995 umfangreiche Projekte in Change Management und Führungskräfteentwicklung durch, zunächst bei der BMW AG, danach viele Jahre freiberuflich als Berater für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Durch Weiterbildungen wie Prozessmanagement, Mediation und Supervision entwickelt er seine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiter. Bei der Beratung für Unternehmenskultur stadler/heinle/schott/ leitet er seit 2006 internationale Kulturentwicklungsprozesse. Die hierbei geforderte Integrations- und Anpassungsfähigkeit verdankt Dierk Röschke seiner Herkunft als Deutsch-Amerikaner: Er ist zweisprachig aufgewachsen und mit beiden Kulturen vertraut. Sein Ziel ist es, Kulturentwicklung und Arbeitsrealität als eine Einheit erlebbar zu machen, die das Unternehmensergebnis positiv beeinflusst.
eMail roeschke@shs-mail.de
Telefon: 0 89/27 37 17-0
Beratung und Training
(zurzeit in Mutterschutz)
Johanna Wandschneider (Dipl.-Kulturwirtin: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien mit Schwerpunkt auf dem anglo-amerikanischen Kulturraum) wählte als Thema ihrer Diplomarbeit „Unternehmenskultur“. Damit war der Weg zu stadler/heinle/schott/ vorgezeichnet. Hier koordiniert und organisiert sie seit März 2008 die Kulturprozesse und bringt ihr Wissen in die Bereiche Beratung und Training ein. Zuvor arbeitete die staatlich geprüfte Übersetzerin und Dolmetscherin (Englisch) von 2006 bis 2008 im Bereich Asset Management/Investor Relations für US-Immobilienanlagen.
eMail: wandschneider@shs-mail.de
Tel.: 0 89/27 37 17-0
PR und Kommunikation
Markus Czeslik (M.A. in Germanistik, Romanistik und Medienwissenschaften) war freier Redakteur bei der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung, bevor er von 1998 bis 2008 beim Corporate-Publishing-Dienstleister BurdaYukom Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in der BtoB- und Executive-Kommunikation betreut hat. Dort entwickelte er integrierte Kommunikationskonzepte und leitete hochwertige Print-Publikationen. Bei stadler/heinle/schott/ bringt er seit Mai 2008 seine Erfahrungen in Journalismus und Corporate Publishing als erster Kontakt zu den Medien ein. Er moderiert bei Großgruppenveranstaltungen und begleitet die Beratungsprozesse mit Maßnahmen für die interne Kommunikation.
eMail czeslik@shs-mail.de
Telefon: 0 89/27 37 17-16
Vortrags- und Projektmanagement
Regina Lechner hat bereits seit 2004 beim Anselm Bilgri – Zentrum für Unternehmenskultur das Vortragsmanagement geleitet. Durch ihre langjährige Erfahrung empfiehlt sie den jeweils geeigneten Referenten und Diskussionsteilnehmer für Ihre Veranstaltung. Sie richtet sich eng an Ihren persönlichen Wünschen aus sowie an den Bedürfnissen Ihrer Zuhörer und Gäste. Die Bandbreite reicht von der perfekten zeitlichen Platzierung des Redners über inhaltliche Empfehlungen bis zu weiteren Vorschlägen, wie Sie Ihre geplante Veranstaltung erfolgreich realisieren können. Im Rahmen von Kulturprozessen bei unseren Kunden übernimmt Regina Lechner zudem die Moderation bei Großgruppenveranstaltungen.
eMail lechner@shs-mail.de
Telefon 0 89/27 37 17-20
Büroleitung und Projektmanagement
Caroline Graßold (BA of Philosophy & Economics) wählte in ihrem Studium den Schwerpunkt Wirtschafts- und Unternehmensethik. In ihrer Abschlussarbeit beschäftigte sie sich mit ethischem Stakeholder-Management und ethisch-ökologischem Investment. Danach führte sie eine Unternehmenskulturanalyse für die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns durch und erarbeitete ein Unternehmensleitbild im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums (2008). Bei stadler/heinle/schott/ übernimmt sie seit Juli 2008 die Büroleitung. Außerdem ist sie bei Großgruppenveranstaltungen im Verlauf von Kulturprozessen in die Moderation eingebunden.
eMail grassold@shs-mail.de
Telefon 089/27 37 17-26
Sekretariat
Christine Strassner (Diplom-Betriebswirtin) war drei Jahre lang bei verschiedenen Agenturen Assistentin in den Bereichen Marketing und Mediaplanung, zuletzt spezialisierte sie sich bei PricewaterhouseCoopers (später IBM Business Consulting Services) auf die Branchen Energiewirtschaft und Telekommunikation.
eMail strassner@shs-mail.de
Telefon 089/27 37 17-0
Auszubildende als Kauffrau für Bürokommunikation
eMail: suessbauer@shs-mail.de
Telefon: 089/27 37 17 24
